Konsultacija, pagal Jūsų poreikį

Neabejoju, kad esate inovatyvūs, viskuo besidomintys, nuolat besimokinantys vadovai. Personalo procesai ir dokumentų administravimas tikrai nėra raketų mokslas, tačiau galima padaryti daug grubių ir brangiai kainuojančių klaidų. O jas daro ir Fortune 500 įmonės.

Po 17+ metų darbo personalo valdyme, įvairiuose versluose, galiu drąsiai teigti, nėra dviejų idealiai vienodų personalo procesų, tvarkų ar formų. Idėja gal ir bus ta pati, tačiau jos įgyvendinimas, kiekvienoje organizacijoje yra unikalus ir individualus. Daug vandens nutekėjo nuo to laiko kai pranešimus siųsdavome pašto karveliais ir jeigu Jums užkliūva akis už segtuvų personalo kabinete - tai gal jau pats laikas paklausti, ar tikrai jų tiek reikia?
Standartizuoti projektai

Kai sprendimai reikalingi čia ir dabar. Galime pasiūlyti standartizuotus , įgalintus veikti procesų projektus. 
  • Darbuotojo knyga
  • Darbo santykių pradžia (įdarbinimas)
  • Darbo drausmės pažeidimų tyrimo procesas
  • Atlygio politika
  • Poilsio laikas
  • Darbo laikas (nuotolinis, hibridinis)
  • Darbo santykių pabaiga (atleidimas)
Kad sprendimai atitiktų Jūsų poreikį,
Personalo procesų auditas

  Personalo procesai vykdomi visose organizacijose, nepriklausomai nuo jų dydžio, veiklos ar veikimo teritorijos. Jeigu Jūsų organizacija neturi Personalo vadovo, o gal ir personalo funkcijos atliekančio žmogaus, tai tikrai nereiškia, kad ir procesų neturite. Personalo veiklos procesų auditas nėra tam, kad pabaksnoti organizacijai į problemą ar palyginti ją su kitomis organizacijomis. Jis skirtas organizacijoms, kurios nori suprasti ką turi dabar, ko nori ir kaip tuos norus gali įgyvendinti. 

  „Keturios boružės“ siūlo personalo procesų auditą, kuris suteiks objektyvią trečios šalies perspektyvą dabartiniam Jūsų žmogiškųjų išteklių procesų veikimui.
  • Organizacinė struktūra
  • Pareigybių aprašymai
  • Įdarbinimo procesas
  • Darbo apmokėjimo politika
  • Veiklos vertinimas
  • Darbo ir poilsio tvarka
  • Darbo drausmė
  • Atleidimo procesas
Po atlikto audito, Jūs gausite išsamią ataskaitą su esamo proceso būtinais bei rekomenduojamais pakeitimais bei pavyzdžiais kaip tai galite padaryti.

Norėdami patikrinti savo dabartinę žmogiškųjų išteklių politiką, procesus ir praktiką,

Taip pat galime sukurti individualų, tik Jums pritaikytą išorinio personalo vadovo teikiamų paslaugų paketą, kuris atitiks Jūsų žmogiškųjų išteklių valdymo poreikius.
Išorinis personalo vadovas

Jei Jūsų verslui reikalingas nuolatinis žmogiškųjų išteklių valdymas, mūsų teikiama išorinio personalo vadovo paslauga yra ekonomiškas, lankstus ir patikimas sprendimas suteikiantis Jums ramybę, žinant, kad Jūsų verslo poreikius visada tvarko aukštos kvalifikacijos specialistai. Mūsų klientai sako, kad tai tarsi aukščiausio lygio personalo vadovas be 5-ių skaitmenų atlyginimo.

Už fiksuotą mėnesinį mokestį Jūsų įmonė gauna žmogiškųjų išteklių ekspertą, kuris ne tik atsakys ir padės išspręsti kasdieninius operatyvinius klausimus, tačiau taip pat talkins Jums sprendžiant žmogiškųjų išteklių strategijos ar plėtros, darbuotojų ugdymo bei išlaikymo, o taip pat veiklos vertinimo ir atleidimo klausimus.

Norėdami aptarti mūsų išorinio personalo vadovo paslaugą ir galimus paketus,